Mein Angebot für Dich und Dein Team

Systemisches Coaching für Menschen in Verantwortung im technischen Berufsumfeld

Bau auf Dich.

Mein Angebot richtet sich an Dich, als Person mit Verantwortung im technischen Arbeitsumfeld.

Mein individuelles Coaching richtet sich an Dich, wenn Du Dir wünschst, dass eine persönliche Beratung Deine Problemlage inmitten der kräfteraubenden Widrigkeiten des Arbeitsalltags lösen sollte.

Wir stehen oft im Spagat. Auf der einen Seite sind wir hochprofessionelle Experten in unserem Fachgebiet, auf der anderen Seite wünschen wir uns eine neue Begegnung mit der eigenen Persönlichkeit, dem Team und den Vorgesetzten.

Personen mit Verantwortung im technischen Berufsumfeld prägen einen Denk- und Bezugsrahmen, der - unabhängig von der Persönlichkeit- die berufliche Wahrnehmung und das Verhalten prägt. Dies führt dazu, dass mit dieser Brille manche Aspekte der Arbeit klarer gesehen werden und im Zentrum der Aufmerksamkeit stehen.

Gleichzeitig verengt dies jedoch auch den Blickwinkel und wir befinden uns in einer Art Expertentrance. Aufgaben und Prozesse müssen ausschließlich auf eine bestimmte Art und Weise angegangen werden.

Diese Einengung führt oft zur unangemessenen Übertragung von technischen Vorgehensweisen auf zwischenmenschliche Themen sowie Themen, bei denen es um Veränderungen geht.

Aus der Expertenperspektive wird eine Problemtrance. - STOPP.

Mein individuelles systemisches Coaching ermöglicht Dir eine neue Begegnung mit der eigenen Persönlichkeit und die Wirkung mit anderen und wie alles mit allem zusammenwirkt.

Meine CoachIngenieurin unterstützt Dich beim beschriebenen Spagat zwischen Expertise und Expertentrance, damit Du Deine Potenziale und Handlungsoptionen freisetzt.

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Einzelcoachings 1:1

Diese Themen kannst Du mit mir im Coaching bearbeiten

Veränderungs- und Entscheidungssituationen

Du stehst vor einer schwierigen beruflichen oder persönlichen Entscheidung

Stressbewältigung

Du bist gestresst und wünschst Dir mehr Gelassenheit

Konflikt- und Beziehungsmanagement

Du hast einen Konflikt im beruflichen Umfeld

Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung

Du zweifelst an dich und wünschst Dir mehr Selbstvertrauen
Du möchtest konstruktiver kommunizieren
Du möchtest Deine Person, Rolle und dein Führungsverhalten reflektieren

Visionsentwicklung und Standortbestimmung

Du möchtest Deinen nächsten Karriereschritt planen
Du überlegst einen Cut zu machen, um dich beruflich neu zu orientieren

Ich bin Dein Coach, wenn Dir folgendes wichtig ist:

dass Dein Gegenüber

auf Augenhöhe mit Dir ist
sich in Deine Situation hineinversetzen kann und Dir andere Perspektiven aufzeigen kann
Dich in Deiner Individualität akzeptiert und unterstützt
Dir mit Offenheit, Empathie und Wertschätzung begegnet
über hohe Coachingkompetenz und lange Lebens- und Berufserfahrung verfügt
sich von Deiner Leistung beeindrucken aber nicht einschüchtern lässt
zielgerichtet und raumöffnend mit Dir arbeitet
nachhaltige Werte schafft
und lebensfroh ist.

Coachingsprozess/ Kosten

Mein Ansatz sind Kurzzeitcoachings. Meine Erfahrung zeigt, dass wenige 90 Minuten Einheiten zur Klärung und Freisetzung von Handlungsoptionen für Dein persönliches Anliegen ausreichen.

Auflauf:

1. Kennenlernen

Erstgespräch und gemeinsame Gestaltung der Zusammenarbeit

2. Prozessbegleitung

Coaching-Gespräche und passgenaue Interventionen zur lösungsorientierten individuellen Entwicklung

3. Reflexion und Abschluss

Abschlussgespräch und ggf. Vereinbarung von weiteren Maßnahmen

Systemischer Ansatz

Die Grundlage meiner Arbeit bildet der systemische Ansatz. Die systemische Betrachtung geht davon aus, dass sich komplexe Probleme nicht dadurch lösen lassen, indem man die Aufmerksamkeit lediglich auf ein Element fokussiert, sondern indem man die Betrachtung auf das gesamte System richtet und es von seiner Kommunikation und Wechselwirkung versteht.

Teamcoachings

Meine CoachIngenieurin entwickelt mit Deinem Team ein gemeinsames Verständnis und Strategien, wie Zusammenarbeit gelingen kann. Das Verhalten des Einzelnen steht immer in Wechselwirkung mit dem Kontext. Das Ziel des Teamcoachings ist es, diese Wechselwirkungen sichtbar zu machen um neue, stimmige Lösungen für die Zusammenarbeit zu erarbeiten.

Diese Themen kann ich mit Dir im Team-Coaching bearbeiten

Identifikation

Du verlierst Verbundenheit und Zugehörigkeit im modernen Arbeitsumfeld und hybriden Team
Du möchtest ein neu zusammengesetztes Team zusammenführen

Kultur

Du willst Deine Kultur als unsichtbaren Kompass im Team stärken und fördern

Vertrauen

Du möchtest das gegenseitige Vertrauen im Team aufbauen

Kommunikation

Du möchtest die Kommunikation in (hybriden) Teams stärken

Effektivität

Du möchtest sicherstellen, dass alle im Team das gleiche Verständnis von Effektivität haben

Führung

Du möchtest sichtbar machen, was im Team los ist

Was bedeutet systemisches Coaching?

Im Gegensatz zu einer konventionellen Beratung wird beim Systemischen Coaching die Lösung Deines Anliegens nicht vorgegeben. Du bist selbst der Experte und damit befähigt, die Lösung von innen heraus zu finden. Meine CoachIngenieurin ist verantwortlich für die Gestaltung des Coachingprozesses, führt mit systemischen Fragestellungen und bietet verschiedene methodische Veränderungsinterventionen und Hilfestellungen an, damit Du Deine eigene Lösung erarbeiten kannst.

Die Verantwortung für den Prozess hat der Coach, die Verantwortung für das Ergebnis der Coachee bzw. das Team. So begleitet Meine CoachIngenieurin Dich dabei, Probleme, Situationen und Lösungen ganzheitlich zu betrachten und schärft die Wahrnehmung für vielleicht bisher Unbekanntes. Eine grundsätzliches Merkmal des systemischen Coachings ist die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung.

Gespräch vereinbaren

Alles beginnt mit einem ersten Gespräch.

Du hast Interesse an meinem Angebot? Dann nimm Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf Dich und melde mich umgehend.

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